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Le Résumé de la rédac
La veille en formation a évolué d'une simple gestion de catalogues papier à une approche numérique intégrant divers formats et outils d'apprentissage. Michel Diaz souligne que cette transformation permise par Internet a enrichi la veille informationnelle, facilitant l'accès à des ressources actualisées et variées, telles que le e-learning, le micro learning et les serious games. Les professionnels de la formation doivent désormais prendre en considération l'ensemble des innovations pédagogiques et numériques pour créer une offre de formation pertinente en ligne.
Le rôle de la veille devient de plus en plus collectif au sein des équipes de formation, impliquant une culture de veille bien définie où chaque membre a des responsabilités claires. Isabelle Dremeau insiste sur la nécessité de valoriser cette veille pour l'intégrer dans la stratégie globale de l'entreprise, afin de développer le capital humain et d'accompagner les transformations, notamment celles liées à la numérisation et à l'intelligence artificielle.
Pour une veille efficace, il est crucial de maîtriser les outils numériques actuels permettant de suivre en temps réel les évolutions du secteur. Cela nécessite une démarche proactive et structurée, favorisant la collaboration au sein des équipes, pour générer une valeur ajoutée significative pour l'organisation.
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