Description
Les objectifs de la certification pour les personnes formées sont de :
Connaitre et comprendre la théorie permettant de découvrir et d'exploiter les profils et leurs graphiques.Apprendre à utiliser le modèle dans l'animation en entreprise par une expérimentation entre professionnels.Déployer le modèle dans l'entreprise et au sein des équipes.Développer ses capacités d'animation et de facilitation.
Objectif
Les compétences constituant la certification sont les suivantes :
- C1. Identifier les différents types de profils et leurs spécificités.
- C2. Expliquer les concepts discovery de manière précise et succincte.
- C3. Animer une formation sur comment mieux collaborer avec son équipe et ses interlocuteurs.
- C4. Définir et restituer les différents types de profils et leurs spécificités.
- C5. Présenter le modèle et le déroulé de la session de formation aux participants en amont selon l'objectif de la formation.
- C6. Construire un conducteur de formation en fonction de l'objectif donné et au regard des profils des participants : calibrer son temps, adopter une posture de facilitateur, définir un programme et une progression pédagogique.
- C7. Utiliser les supports de formation adaptés aux profils et à l'objectif.
- C8. Configurer l'espace de formation.
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- encadrement
NSF
- Commerce, vente
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Conseil en formation
- Développement des ressources humaines
- Formation professionnelle
- Développement personnel et bien-être de la personne
- Protection du patrimoine naturel
- Développement des ressources humaines
- Conseil en formation
- Formation professionnelle
- Entretien des espaces verts
| Nom légal | Rôle |
|---|