Compenser votre handicap en formation

Dans le cadre de la compensation du handicap, la loi de février 2005 assure aux personnes en situation de handicap des droits fondamentaux, notamment la non-discrimination et le droit à la compensation. Que vous soyez salarié ou en alternance, il est essentiel que votre employeur et votre organisme de formation identifient vos besoins spécifiques et vous proposent des solutions adaptées.

Les aménagements peuvent inclure des adaptations techniques (logiciels, équipements), des aménagements organisationnels (horaires adaptés) et un accompagnement humain (interprète en langue des signes). Des services comme l'Agefiph et le Fiphfp offrent des ressources et identifient des solutions de compensation personnalisées. La ressources handicap formation (RHF) met en relation des spécialistes pour évaluer vos difficultés et proposer des ajustements pratiques.

Concernant les examens, des aménagements spécifiques tels que des salles accessibles, du temps supplémentaire et l'utilisation de matériel adapté sont prévus pour garantir l'égalité des chances. Il est conseillé de faire ces demandes le plus tôt possible, idéalement dès l'inscription. Les interlocuteurs clés pour vous accompagner sont le référent handicap de votre structure et votre conseiller à l’emploi.