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Le Résumé de la rédac
Le modèle ADDIE est devenu la référence en matière de conception de projets de formation. Développé initialement dans les années 1970, il se distingue par ses 5 phases : Analyse, Design, Développement, Implémentation, et Évaluation. Chaque phase est cruciale, mais l’adaptation de ce modèle est nécessaire pour optimiser son application. L’analyse permet d’identifier les besoins et les contraintes du projet, tandis que le design consiste à concevoir les dispositifs pédagogiques. Le développement se concentre sur la création des ressources pédagogiques, et l’implémentation assure que le projet soit déployé efficacement. Enfin, l’évaluation doit être intégrée à chaque phase pour ajuster et améliorer le processus.
C-Campus a proposé une adaptation du modèle, suggérant un processus itératif plutôt que séquentiel pour encourager la flexibilité et l’agilité des équipes projet. Cette approche améliore l’efficacité des formations multimodales et certifiantes, en incluant le suivi régulier et le marketing de la formation pour maximiser l’engagement des apprenants. En somme, bien que le modèle ADDIE soit un outil puissant, il est essentiel de le personnaliser pour répondre aux besoins spécifiques de chaque projet de formation.
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