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Le Résumé de la rédac
Le Medef a récemment présenté son premier baromètre intitulé « Entreprises & Formation 2025 », qui vise à analyser les pratiques de formation au sein des entreprises et leur impact sur la performance. Dans un environnement en constante évolution, marqué par des défis écologiques, numériques, démographiques et géopolitiques, le développement des compétences devient un enjeu stratégique crucial. Selon le rapport Draghi, l'adaptation des salariés est fondamentale pour la productivité et la résilience de l'économie européenne.
Ce baromètre révèle que, bien que la formation soit jugée essentielle, elle est souvent perçue comme une simple obligation légale ou une dépense. Néanmoins, investir dans les compétences offre des avantages significatifs, notamment en termes d'agilité, de fidélisation des talents et d’innovation. Les résultats soulignent trois priorités majeures : soutenir les TPE-PME, simplifier l'accès aux dispositifs de formation, et évaluer de manière concrète l'impact des formations.
L'objectif est clair : transitionner d'une approche basée sur les moyens à une démarche axée sur les résultats. Pour le Medef, la formation doit permettre aux entreprises de s'adapter tout en assurant leur excellence et leur contribution à une économie à la fois compétitive et durable.
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