Et si l’inclusion transformait la formation pour tous ?

À Flux, l'inclusion est intégrée dans le quotidien plutôt que considérée comme une simple mesure distincte. Perrine Larvol-Simon, responsable de l'inclusion et ergothérapeute, privilégie une approche ouverte qui accueille les personnes en situation de handicap sans nécessiter de déclaration ou d'évaluation. Ce tiers-lieu propose une gamme d'espaces tels qu'un café associatif, un fablab et un Human Lab, permettant à chacun de participer en fonction de ses intérêts et de son rythme.

Les partenariats avec des jeunes d'instituts médico-éducatifs (IME) favorisent un parcours d'évolution progressif, basé sur l'observation, le bénévolat et l'acquisition de compétences, notamment dans le domaine du numérique. Les activités, co-conçues avec les usagers, comprennent des supports visuels, des démonstrations, et le droit à l'erreur, tout en offrant des espaces de répit. Selon Perrine, la mixité des participants enrichit l'expérience collective, boostant la confiance en soi, et encourageant l'expérimentation et le « vivre ensemble ». La diversité devient ainsi une ressource précieuse pour une apprentissage alternatif et inclusif.