Description
En toute responsabilité et autonomie, le-la Manager en Ressources Humaines participe à la politique générale d'entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l'entreprise.
Il-elle garantit le respect de la législation du travail, anticipe l'évolution des réglementations, prévient les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail, coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel, manage la performance sociale de l'entreprise et développe les compétences managériales du personnel. Il-elle est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise.
Objectif
- Concevoir et mettre en oeuvre un diagnostic de la politique d'entreprise et de la stratégie de l'entreprise.
- Collaborer avec des experts dans le domaine juridique (avocats...).
- Coordonner un travail avec des experts
- Analyser des documents comptables et financiers.
- Utiliser efficacement les outils informatiques.
- Concevoir, analyser, et déployer des processus RH (recueil d'informations, traitement d'informations, automatisation des décisions programmables,...).
- Former des managers à la gestion d'une équipe ou d'un projet.
- Piloter des projets.
- Concevoir et mettre en oeuvre un audit organisationnel afin de mettre en place des regles pour améliorer la circulation de l'information
- Concevoir et mettre en oeuvre une méthodologie de recherche ;
- Analyser des résultats de recherche et les positionner par rapport à l'état de l'art ;
- Identifier et décrire des situations complexes, rechercher des explications, proposer des régulations.
- Comprendre des besoins, concevoir des solutions et convaincre des usagers.
- S'adapter à des cultures professionnelles différentes de la sienne.
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
03/03/2022
Domains
- Ressources humaines
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Assistanat en ressources humaines
- Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Protection du patrimoine naturel
- Assistanat en ressources humaines
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| VISIPLUS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| PME DIGITALE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ORSYS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| SARL KEYCE INTERNATIONAL ACADEMY | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| INSTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ISFAC | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ISCOD | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| IES NORMANDIE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| NEVEN EDUCATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| EUCLEA BUSINESS SCHOOL | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| Le collège de Paris Formation continue – Do It Outremer | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ASCENCIA SAINT-QUENTIN-EN -YVELINES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ASCENCIA MARNE LA VALLEE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ASCENCIA EVRY | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| AFOREM-LE MANS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ADEOS FORMATIONS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ADEFI FORMATION SARL | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| AFOREM (ACTION FORMATION POUR L'EMPLOI) | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| PLUFOR | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| OGEC SACRE COEUR LA SALLE - ANGERS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| UFA LES CHARMILLES/OGEC LES CHARMILLES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| FITEC | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ALTERNANCE FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ALTEA FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| 2CRD SAS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |