Description
Accompagner, aider, faciliter les collaborations, manager l'avancée des projets en utilisant l'approche systémique.
Objectif
- Identifier la demande et modéliser la situation-problème
- Accompagner : concevoir et proposer les actions adaptées (pertinence, cohérence)
- Organiser et conduire les actions d'accompagnement
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- Analyse systémique
- Conduite changement
NSF
- Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
- Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Rome
- Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Développement personnel et bien-être de la personne
- Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- Protection du patrimoine naturel
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Entretien des espaces verts
| Nom légal | Rôle |
|---|