Création et développement d’une activité de formation

Création et mise en place de son activité de formation :

• Identifier les spécificités et les contraintes légales liées à l'exercice d'une activité de formation et caractériser les différents statuts juridiques
• Recenser les besoins matériels, financiers et humains nécessaires au fonctionnement de l'activité de formation
• Évaluer les coûts de fonctionnement de l'activité pour définir sa grille tarifaire
• Organiser et réaliser les démarches administratives nécessaires à la création et au lancement de l'activité de formation
• Utiliser les dispositifs de financement de la formation
• Élaborer et mettre en place un système d'évaluation des acquis

Élaborer et mettre en place une démarche et un suivi qualité pour obtenir les certifications permettant à l'organisme de formation d'être référencé de manière optimale auprès des organisations influent en conception d'offres de formation :

• Identifier les attentes et les besoins des apprenants et les traduire en objectifs pédagogiques
• Concevoir le programme de formation selon un chemin pédagogique logique et progressif
• Identifier et organiser les techniques d'animation et de communication interpersonnelle
• S'approprier les principes du référencement, créer et animer des communautés sur les réseaux sociaux
• Piloter, analyser et contrôler les actions marketing pour ajuster sa stratégie commerciale en fonction des résultats