Changement d’employeur ou de métier, retour sur le marché du travail après une période d’inactivité ou de formation, accès à un premier emploi, création d'entreprise… souhaitées ou subies, dans un contexte de mutations et d’évolution des métiers et des compétences, les transitions professionnelles concernent tous les actifs, tout au long de leur parcours professionnel.
La certification "Accompagner les transitions professionnelles (CPFPP ©)" s’adresse à deux grandes catégories de professionnels en charge de problématiques de gestion de carrière, qui souhaitent acquérir les compétences et outils nécessaires pour proposer un accompagnement structuré, et pertinent, dans le respect de la déontologie et du cadre légal :
- les professionnels des ressources humaines et de la formation qui doivent monter en compétences sur leur domaine d’expertise en acquérant des compétences complémentaires à leur métier : responsables formation, responsable du développement des compétences (GEPP), ...
- les actifs disposant d’une expérience professionnelle dans le champ du conseil et/ou du management, des RH, de la formation,… qui doivent apporter des compétences spécifiques en accompagnement des transitions professionnelles en tant que consultant ou conseiller dans un cabinet RH ou de conseil, ou monter leur propre activité dans le domaine de l’accompagnement des transitions professionnelles.
- Gestion carrière personnelle
- technique orientation professionnelle
- orientation professionnelle
- bilan professionnel
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| 5A Conseil | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| 5A CONSEIL | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |