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Le Résumé de la rédac
Dans un paysage du digital learning en constante évolution, Clément Meslin, CEO d’Edflex, propose une réflexion sur la nécessité de rationaliser et simplifier cette approche. Après une période d'expansion liée à la pandémie, les entreprises commencent à évaluer l'efficacité de leurs outils de formation. Cette phase de rationalisation permet de viser une plus grande maturité dans l’utilisation des ressources pédagogiques. Pour que les stratégies de digital learning réussissent, il est essentiel de créer un écosystème harmonisé et interconnecté, évitant l’amoncellement d’outils sans synergie.
La diversité des modalités pédagogiques est primordiale, car chaque apprenant a ses préférences d’apprentissage. Des formats de microlearning, aux simulations interactives, il est crucial d'offrir des contenus adaptés pour favoriser l'engagement et l'efficacité. L’intégration de l’IA promet de transformer l’expérience d’apprentissage en rendant les parcours plus personnalisés et accessibles.
Meslin insiste sur l'importance d'une approche multimodale, adaptée aux différentes spécificités des collaborateurs. Enfin, pour éviter un trop-plein d’informations, il est primordial que les outils de formation soient intégrés dans l'écosystème digital existant de l’entreprise, assurant ainsi une expérience utilisateur fluide et efficace.
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