Favoriser la mobilité internationale des alternants : le cadre mis en oeuvre éclairé par 2 guides

L'alternance à l'international représente une opportunité précieuse pour les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation. Ce dispositif de mobilité européenne et internationale leur permet de réaliser une partie de leur formation à l'étranger, soit par un détachement temporaire dans une entreprise, soit par la mise en veille de leur contrat durant la période de mobilité. Les opérateurs de compétences (OPCO) peuvent couvrir les frais associés, tels que déplacements et logement.

Pour mieux comprendre ces démarches, deux nouveaux guides traitent de la mobilité internationale des alternants. Ils soulignent les avantages pour les entreprises et les alternants, y compris le développement des compétences, l’ouverture internationale, et l'amélioration linguistique. Les guides abordent également les implications du contrat, les aspects liés à la protection sociale, ainsi que les formalités administratives à respecter.

Des financements sont disponibles via les OPCO, et des programmes comme Erasmus+ peuvent aider à soutenir ces initiatives. La réglementation encadrant cette mobilité a été renforcée par la loi du 5 septembre 2018 et complétée par celle du 27 décembre 2023. Ces ressources sont accessibles en PDF pour les entreprises et les organismes de formation.