Résultats du sondage : “CPF co-construit, où en êtes-vous ?”

Lors de la table ronde sur le CPF (Compte Personnel de Formation) organisée par la Caisse des Dépôts le 25 juin, un sondage a révélé l'évolution du dispositif vers une stratégie collective. Ce changement s'accompagne de la parution d'un nouveau décret et de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme EDEF, facilitant le cofinancement des formations. Les résultats indiquent que 84 % des répondants, principalement des responsables en ressources humaines, soutiennent l'approche co-construite. Cependant, des freins persistent, notamment la complexité technique et le manque de clarté sur les règles. Actuellement, 40 % des participants estiment que le CPF reste un dispositif trop individuel, tandis que 32 % jugent qu'il est difficile à mobiliser.

Les motivations pour le cofinancement incluent le renforcement de l'engagement des collaborateurs et l'alignement des formations avec les besoins de l'entreprise. Bien que 42 % des entreprises aient déjà expérimenté le cofinancement, un quart est encore en phase d'observation. Le sondage met en évidence une souhaitée transformation du CPF pour en faire un outil de développement des compétences partagées. Les récents changements législatifs et l'engagement des entreprises ouvrent la voie à une adopción plus large de cette dynamique.