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Le Résumé de la rédac
En 2024, les dépenses pour la formation professionnelle et l’apprentissage s’élèvent à 56,6 Md€, dont 33,0 Md€ après exclusions. Bien que les entreprises financent majoritairement ce secteur (16,4 Md€), une diminution de -2,4 % est constatée par rapport à 2023. Les opérateurs de compétences (OPCO) jouent un rôle clé avec 12,4 Md€, tandis que l’État injecte 8,7 Md€.
Par ailleurs, l apprentissage connaît une forte croissance avec plus de 880 000 contrats signés en 2024, atteignant 1,04 million d’apprentis. Cette dynamique résulte de la réforme de 2018, qui a modernisé l’apprentissage en simplifiant les procédures et en renforçant l’offre de formation. La gestion des contrats d’apprentissage est assurée par les OPCO, et la création de Centres de Formation d’Apprentis (CFA) a explosé, passant de 954 à près de 4 000 CFA certifiés.
Concernant le Compte Personnel de Formation (CPF), des mesures de régulation sont mises en place pour lutter contre les abus tout en renforçant le financement des formations. Le Fonds National de l’Emploi-Formation (FNE-Formation) cible des formations liées aux transitions écologiques et numériques, tandis que le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) vise à améliorer l’employabilité des publics éloignés de l’emploi.
Enfin, un contrôle renforcé sur la qualité et l’efficacité des actions de formation est instauré pour garantir l’utilisation appropriée des fonds.
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