Baromètre de la formation 2025 : les tendances qui redessinent la formation

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Le Résumé de la rédac

Le Baromètre de la formation 2025 de Rise Up met en lumière l’évolution significative du rôle de la formation au sein des entreprises, la transformant en un véritable levier stratégique de performance. Selon les résultats, 51 % des organisations estiment que leurs initiatives de formation contribuent directement à la performance globale, une nette augmentation par rapport à l’année précédente. Les bénéfices observés incluent une hausse de l'engagement (+55 %), de la rétention (+41 %), de la productivité (+31 %) et un renforcement de la satisfaction client (+29 %).

Cependant, le soutien financier et la reconnaissance inférieure aux attentes demeurent un défi majeur. Actuellement, seule une minorité de directions valide adéquatement les recommandations formation, et une part significative des budgets reste floue.

Parallèlement, le digital learning émerge comme un élément essentiel des pratiques de formation, avec des approches telles que le Learning in the Flow of Work et le Blended Learning devenant la norme. Bien que l'IA commence à peine son intégration, son potentiel, notamment pour la personnalisation des parcours, reste largement inexploité. Pour l'avenir, l’enjeu sera d'industrialiser l’utilisation de l'IA et de favoriser l’Adaptive Learning pour optimiser les compétences des employés.

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À retenir

📊 Le Baromètre de la formation 2025 souligne que la formation devient un levier stratégique pour la performance des entreprises, avec 51 % des organisations reconnaissant son impact direct sur la compétitivité.

📉 Malgré cette reconnaissance croissante, la fonction formation souffre d'un soutien instable et d'un budget souvent insuffisant, avec seulement 30 % des directions validant la majorité des recommandations.

💻 Le digital learning s'impose comme une norme, avec des méthodes efficaces telles que le Learning in the Flow of Work et le Blended Learning, intégrant la formation dans les pratiques quotidiennes des employés.

🤖 L'utilisation de l'IA et de l'Adaptive Learning est encore limitée, bien que l'impact de l'Adaptive Learning soit clairement reconnu par 95 % des professionnels, nécessitant une maîtrise accrue pour améliorer l'engagement.

📈 Pour convaincre les directions d'augmenter les investissements en formation, il est crucial de parler en termes de performance, en mettant en avant l'impact positif sur l'engagement, la productivité et la satisfaction client.