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Le Résumé de la rédac
Choisir un LMS adapté est crucial pour l'efficacité des programmes de formation en entreprise. Pour établir un cahier des charges pertinent, voici cinq points essentiels à considérer :
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ÊTRE CONCIS : Limitez le cahier à 15 pages. Il doit se concentrer sur les besoins principaux sans chercher l'exhaustivité. Incluez une brève présentation de l’organisation et de ses objectifs de formation.
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LIMITER LE NOMBRE D’EXIGENCES : Évitez de poser trop d'exigences. Cela peut mener à des promesses irréalistes de la part des prestataires. Simplifiez vos demandes pour laisser place à la créativité des solutions proposées.
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DÉFINIR LES BESOINS D’USAGE : Indiquez clairement vos attentes concernant l’utilisation du LMS sans entrer dans les détails techniques. Cela facilitera la sélection des prestataires adéquats.
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SE CONCENTRER SUR L’APPRENANT : Identifiez les besoins des apprenants, qui sont au cœur de l’utilisation de la plateforme, plutôt que de se focaliser uniquement sur les aspects administratifs.
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RENDRE SON CAHIER DES CHARGES ÉVOLUTIF : Ne figez pas vos exigences. Les échanges avec les prestataires peuvent enrichir le cahier des charges, qui peut être ajusté au fur et à mesure de l’avancement.
Adopter ces recommandations permettra d'optimiser le choix d’un LMS adapté aux besoins de l’entreprise.
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