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Le Résumé de la rédac
La Caisse des Dépôts a récemment publié une vidéo pédagogique qui met en lumière les enjeux des dotations employeurs sur le Compte Personnel de Formation (CPF). Avec les évolutions réglementaires attendues pour 2025, les entreprises peuvent désormais mieux financer et orienter la montée en compétences de leurs collaborateurs.
Historique, le CPF reste un droit personnel, mais depuis 2020, les employeurs peuvent effectuer des dotations, contribuant ainsi à soutenir la formation sans reste à charge pour les salariés. À ce jour, près de 130 000 salariés ont bénéficié de cette initiative.
En 2025, des simplifications viendront renforcer cette approche, notamment à travers un fléchage des financements vers des certifications spécifiques, par exemple pour des métiers techniques ou liés à l'international. La gestion sera également améliorée avec un suivi plus engagé de la part des entreprises, permettant d'éviter les pertes financières en cas d'annulation de formation.
Ce dispositif marque un tournant vers une co-construction des parcours professionnels, favorisant l’accès aux compétences tout en sécurisant l’évolution stratégique des entreprises. Le CPF devient ainsi un levier partagé entre employeurs et salariés, soutenu par une dynamique collective qui gagne en maturité.
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