CPF, plafonnement, 49.3 : pourquoi cette semaine est un tournant pour la formation professionnelle

Cette semaine s'annonce cruciale pour l'avenir du Compte Personnel de Formation (CPF), avec des discussions parlementaires déterminantes au sein de l'Assemblée nationale et du Sénat. Le CPF, qui subira des modifications significatives, ne restera pas statique ; un plafonnement de son utilisation fait actuellement consensus, rendant son usage plus encadré. Ce plafonnement pourrait limiter l'utilisation à 1 500 à 2 000 euros par projet, nécessitant des abondements éventuels des employeurs au-delà de ce montant.

L’enjeu est d'intégrer le CPF dans une logique de co-construction avec les entreprises, loin d'une simple consommation individuelle des droits. La manière dont le gouvernement choisira d'avancer — soit par compromis, soit via l'usage du 49.3 pour trancher rapidement — influencera durablement le paysage de la formation professionnelle.

Parallèlement, des discussions se tiennent concernant l'exclusion des formations linguistiques du plafonnement, soulignant l’importance de ces compétences pour la mobilité professionnelle. À plus long terme, le CPF devrait évoluer vers une approche plus stratégique et collective, où les entreprises assumeront un rôle plus proactif dans le développement des compétences de leurs employés. Cette phase de transformation pourrait redéfinir les règles du jeu dans le secteur de la formation professionnelle d'ici 2026.