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Le Résumé de la rédac

La loi de finances pour 2026 met en place des changements notables pour le Compte Personnel de Formation (CPF), comme l'indiquent les nouvelles mesures codifiées dans l'article L. 6323-6 du code du travail. Parmi ces réformes, le plafonnement des droits mobilisables est une mesure clé : 900 € pour le permis de conduire, 1 500 € pour les certifications au Répertoire Spécifique (RS), et 1 600 € pour les bilans de compétences. De plus, l'accès au financement du permis B pour les salariés est soumis à un cofinancement minimum de 100 €.

Une autre mesure importante concerne la réputation du bilan de compétences, qui reste éligible mais est désormais plafonné à 1 600 €. La réforme entrera en vigueur avec la promulgation des décrets liés.

Les conséquences anticipées incluent une fragilisation des dispositifs de formation, des inégalités d’accès aux actions, et une remise en cause de la qualité pédagogique. Les organismes de formation devront également s'adapter en envisager des stratégies telles que baisser leurs prix ou rechercher des partenaires pour des cofinancements. Ce contexte exige un renforcement de la conformité, notamment à travers des audits et la traçabilité des parcours de formation.

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