Financement d’une formation via le CPF : ordre de mobilisation des droits inscrits en cours de clarification

L'article met en lumière des modifications importantes concernant le compte personnel de formation (CPF) en France. Désormais, la Caisse des Dépôts privilégie l'utilisation des dotations versées par des financeurs tiers, tels que les entreprises, lors de la mobilisation des droits inscrits sur le CPF. Cela vise à favoriser la co-construction des parcours de formation, permettant aux employeurs de jouer un rôle actif dans le développement des compétences de leurs salariés.

Le CPF, destiné aux personnes actives dès 16 ans, reçoit une alimentation annuelle de 500 euros pour les salariés à temps plein, avec des dispositions spécifiques pour ceux travaillant à temps partiel ou peu qualifiés. Les employeurs peuvent également contribuer à un abondement pour couvrir des coûts de formation supérieurs aux droits disponibles.

Depuis avril, les employeurs peuvent identifier les actions de formation à financer via le CPF, en utilisant la plateforme EDEF. Un décret recent réorganise l'ordre de mobilisation des droits, donnant la priorité aux abondements des financeurs tiers. En cas de ressources insuffisantes, les droits acquis par le titulaire et les abondements complémentaires sont mobilisés, assurant ainsi un financement optimal pour la formation.