Le Résumé de la rédac
L'article met en lumière l'importance de former les collaborateurs à comprendre l'impact environnemental du numérique. Actuellement, la demande mondiale en centres de données est en forte augmentation, représentant 8,9 % de la consommation d'énergie en Amérique. Cela souligne la nécessité de rendre visible cette empreinte carbone à travers des formations qui traduisent les téraoctets en kilowattheures et en tonnes de CO₂.
Il est essentiel que les décideurs en formation-RH intègrent des module pédagogiques favorisant l’éco-conception. Cela implique d'interroger les besoins réels, d’optimiser les fichiers, et de choisir des plateformes numériques économes en énergie. De plus, le digital learning doit être conçu pour éviter de devenir un gouffre énergétique.
La méthode de formation doit évoluer vers des approches plus immersives et ludiques, comme le montre l’exemple de Climat’Hope, qui démontre que des jeux sérieux peuvent transformer des sujets abstraits en engagements concrets. La formation doit ainsi permettre aux équipes d'agir de manière responsable pour diminuer leur facture énergétique et leur empreinte environnementale. En résumé, elle doit être proactive et intégrer des choix éclairés sur l'usage du numérique et de l'IA.
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