La mobilité européenne et internationale des alternants

Le dispositif de mobilité internationale permet aux jeunes en apprentissage ou en contrat de professionnalisation d’effectuer une partie de leur formation à l'étranger. Cette expérience enrichissante vise à développer des compétences professionnelles, linguistiques et interculturelles.

Destinée aux apprentis et salariés, la mobilité propose deux modalités. La première option consiste en une mise à disposition temporaire dans une structure étrangère, où le contrat français demeure en vigueur, garantissant le maintien du salaire et de la protection sociale. La seconde option implique la mise en veille du contrat, où l'employeur étranger prend en charge l'alternant selon les lois locales.

Cette mobilité est régie par une convention entre les parties concernées, incluant des dispositions légales spécifiques au pays d'accueil. La récente loi du 27 décembre 2023 a élargi les possibilités de mobilité pour des séjours plus longs qu'auparavant, facilitant ainsi cette expérience. La durée peut s'étendre jusqu'à un an, représentant potentiellement la moitié de la durée du contrat.

Concernant le financement, les opérateurs de compétences (OPCO) ainsi que des structures comme Erasmus+ offrent des aides pour couvrir les frais de mobilité. Pour plus d'informations, il est conseillé de se rapprocher du référent mobilité au sein des centres de formation.