Organismes de formation : 5 chantiers à mettre en œuvre pour adopter l'IA sereinement

Lors d'un webinaire organisé par le cabinet CFS+, Rony Germon, consultant en digitalisation de la formation, a présenté une méthodologie pour intégrer l'intelligence artificielle (IA) dans les organismes de formation. Face aux difficultés de transition vers l'IA, Germon propose une feuille de route articulée autour de cinq chantiers clés.

Le premier chantier vise à sécuriser la conformité réglementaire, notamment en établissant une gouvernance IA, en intégrant une charte IA au règlement interne et en conservant un registre des usages de l'IA.

Les chantiers deux et trois concernent la définition des utilisations pertinentes de l'IA et l'accompagnement des formateurs. Il est crucial d'identifier les tâches où l'IA peut apporter un gain de temps mesurable et de rassurer le personnel par des** cas concrets**.

Le quatrième chantier consiste à choisir les outils appropriés pour éviter les dépenses excessives, en utilisant une grille d'évaluation basée sur la conformité et la facilité d'utilisation. Enfin, le cinquième chantier préconise de mettre en place des indicateurs pour mesurer l'impact de l'IA, comme le temps gagné et l'adoption par les formateurs, avec une recommandation pour une mise en œuvre rapide.