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Le Résumé de la rédac
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du 17 au 23 novembre 2025, sous le thème « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! ». Cet événement, organisé par l’Agefiph, le FIPHFP et LADAPT, offre une plateforme essentielle pour les organismes de formation afin de démontrer leur engagement en faveur de l'inclusion.
La SEEPH 2025 est particulièrement pertinente en raison d'une convention entre plusieurs acteurs du secteur, facilitant les partenariats et la valorisation des pratiques inclusives. Le cadre réglementaire impose des aménagements raisonnables pour garantir l'accessibilité en formation. Bien qu'il ne soit pas obligatoire d'avoir un référent handicap pour tous les organismes, sa désignation est fortement recommandée pour répondre aux exigences de Qualiopi et aux attentes des financeurs.
Pour favoriser l’inclusion, il est crucial d’adapter les supports pédagogiques, les modalités de suivi, et d’assurer une accessibilité numérique. L’accompagnement financier par l’Agefiph et le FIPHFP peut soutenir ces démarches. Les bonnes pratiques incluent l'identification des besoins avant la formation, l'assurance d’une communication transparente sur les engagements en matière d’accessibilité, et la professionnalisation des équipes pour renforcer la crédibilité des organismes. Pour approfondir ces compétences, la formation “Référent handicap” est une voie recommandée pour se structurer durablement.
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