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Le Résumé de la rédac
Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation en alternance peuvent bénéficier d'une aide exceptionnelle d'un montant de 6 000 €, à condition que l'employeur transmette le contrat à l'Opco avant le 30 juin 2025. Cette possibilité concerne spécifiquement les contrats d'apprentissage signés entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024, ainsi que les contrats de professionnalisation conclu entre le 1er janvier 2023 et le 30 avril 2024.
Un changement récent dans le domaine des congés payés mérite également d'être souligné. Désormais, tout arrêt de travail pour maladie ou accident ouvre droit à des congés, même si l'employeur ne respecte pas les obligations nécessaires. De plus, la prescription des congés payés ne court pas si l'employeur est défaillant, et les congés non pris avant un congé parental sont conservés. Cette évolution représente une révolution jurisprudentielle, modifiant ainsi le cadre juridique traditionnel sur les congés payés.
Ces changements sont cruciaux pour les employeurs et les salariés, soulignant l'importance de rester informé des mises à jour législatives.
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