Aides aux employeurs d'apprentis | Ministère du Travail et des Solidarités

À partir du 1er janvier 2026, l’aide financière destinée aux employeurs qui choisissent d’embaucher des apprentis sera régie par le Code du travail, en raison de l'absence d'adoption de la loi de finances pour cette année-là. Pour les contrats conclus après cette date, les entreprises comptant moins de 250 salariés recevront une aide de 5 000 € pour chaque apprenti préparant un diplôme ou un titre professionnel de niveau 3 à 4, et jusqu’au niveau 5 pour les territoires d’outre-mer. Cette aide est portée à 6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap, et elle peut être cumulée avec d’autres dispositifs existants.

Il est important pour les employeurs de rester informés des modalités d’attribution des aides et de préparer les documents nécessaires pour bénéficier de ce soutien financier. Les aides à l’embauche des alternants ainsi que les détails concernant le contrat d’apprentissage doivent également être pris en compte dans la stratégie de recrutement de l’entreprise. Ce dispositif vise à encourager l’intégration des jeunes dans le monde du travail tout en appuyant les employeurs dans leur démarche.