Formation en distanciel : synchrone, asynchrone, que choisir ?

Le terme "distanciel" a pris une ampleur significative dans le domaine de la formation professionnelle, mais son utilisation a créé une certaine confusion. Il est crucial pour les responsables de formation et les ressources humaines de clarifier la terminologie avant de concevoir un parcours pédagogique. On distingue ainsi la formation distancielle, souvent associée à des cours en ligne et la formation en distanciel, plus courante dans le discours actuel. Comprendre les différences entre apprentissage synchrone et asynchrone est essentiel.

Le distanciel synchrone implique une interaction en temps réel, favorisant l'engagement social, tandis que l’asynchrone permet aux apprenants de progresser à leur propre rythme, cultivant autonomie et réflexion. Les études révèlent que pour des formations efficaces, fatiguées de motivation et d’interaction, il est judicieux de combiner ces modalités. L'intégration de forums et d'espaces de peer learning est indispensable pour maintenir le lien social.

En conclusion, repenser la pédagogie et utiliser des outils digitaux adaptés est le vecteur d'un réel changement dans la formation à distance. Les entreprises doivent être prêtes à évoluer afin d’transformer efficacement les compétences par le biais de solutions comme celles proposées par Rise Up.