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Le Résumé de la rédac
En 2024, la formation professionnelle évolue sous l'impact des nouvelles modalités pédagogiques et de l'innovation technologique, remettant en question le modèle traditionnel qui se concentrait sur les stages. Dans ce contexte, les responsables de formation doivent redéfinir le sens et les symboles associés à la formation, souvent sources de confusion pour les apprenants.
De nombreuses alternatives à la formation en présentiel émergent, telles que l'alternance, l'AFEST, et des formats innovants comme le coaching, le mentorat 3.0, et l'IA. Ces innovations rendent nécessaire l'élaboration de nouveaux rituels et symboles pour valider ces approches modernes.
Pour réinstaurer du sens, les responsables peuvent adopter plusieurs stratégies. Parmi celles-ci, la personnalisation des parcours de formation, l'encouragement à l'interaction et à la collaboration en ligne, et la mise en place de communautés de pratique sont essentielles. Par ailleurs, recréer des événements conviviaux, comme des cafés-formation virtuels ou des cérémonies de remise de certificats, peut renforcer le lien entre les apprenants et leur parcours. En somme, il est crucial de bâtir une formation qui soit à la fois moderne et significative, en phase avec les besoins actuels.
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