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Le Résumé de la rédac
En 2024, le Compte Personnel de Formation (CPF) a célébré ses 10 ans, avec un service numérique, Mon Compte Formation, qui a également fait ses preuves au cours de ses 5 premières années. Ce dispositif a largement contribué à démocratiser l'accès à la formation, avec 82 % des utilisateurs issus de catégories non-cadres. La demande pour le CPF a explosé, triplant depuis 2019, avec plus de 8,5 millions de formations validées.
Parallèlement, la plateforme SOLTÉA a connu une forte dynamique, avec près de 700 000 employeurs mobilisés pour la répartition de la taxe d'apprentissage, représentant une hausse de 13 % par rapport à 2023. Cette tendance s’accompagne d'une augmentation notable de 21 % des affectations, illustrant l'efficacité des récentes améliorations.
En matière de santé et sécurité au travail, le Passeport de prévention a été développé, avec un lancement prévu pour avril 2025. Ce dispositif vise à optimiser la traçabilité des formations et à favoriser un dialogue constructif entre les acteurs du secteur.
Enfin, la plateforme Agora a mis en place un site d’information dédié, visant à améliorer la transparence et à informer les partenaires des défis et opportunités en formation professionnelle.
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