Bilan de compétences CPF 2026 : ce que changent réellement les nouveaux décrets (durée minimale, éligibilité, financement)

Les récents décrets apportent des changements significatifs à la réglementation des bilans de compétences financés par le Compte Personnel de Formation (CPF). Tout d'abord, une durée minimale de 13 heures d'accompagnement effectif est désormais requise, visant à garantir la qualité des bilans proposés sur la plateforme MonCompteFormation. En parallèle, les textes stipulent que seules les heures d'accompagnement peuvent être financées, excluant ainsi les heures de travail personnel du stagiaire.

Une nouvelle règle impose également une périodicité de cinq ans entre deux bilans payés par fonds publics, afin de favoriser un projet professionnel durable. De plus, les décrets prévoient la gestion des cofinancements non consommés, permettant leur utilisation dans des circonstances spécifiques, comme le décès du titulaire.

Ces modifications visent à renforcer la qualité et l'équité des bilans de compétences en établissant des normes claires. La mise en œuvre de ces dispositifs est prévue immédiatement après leur publication. L’ensemble de ces mesures s’inscrit dans une démarche de régulation amorcée en 2022 pour améliorer l’accès à la formation professionnelle.