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Le Résumé de la rédac
L'article rappelle l'importance de la formation professionnelle continue en citant Simone de Beauvoir : « On n’a jamais fini d’apprendre ». Depuis la loi Delors de 1971, qui a permis aux salariés de bénéficier de congés de formation rémunérés, le cadre législatif a évolué. La loi de 2018 sur « la liberté de choisir son avenir professionnel » a introduit la monétisation du Compte Personnel de Formation (CPF), modifiant ainsi le paysage de la formation.
Aujourd'hui, face à l'essor de l'intelligence artificielle et aux dynamiques professionnelles en mutation, se pose la question de la nécessité de se former pour l'emploi actuel ou futur. Les compétences deviennent rapidement obsolètes, soulignant l'urgence de l'adaptation, comme le souligne Laure Breton-Kueny de l’Association nationale des DRH. De plus, des préoccupations émergent concernant le manque d’orientation vers les formations liées à l’IA ou aux métiers en tension, notamment pour les reconversions.
L’accessibilité à la formation est également un enjeu majeur, exacerbée par la hausse du ticket modérateur du CPF et le plafonnement des fonds mobilisables pour certaines formations. Ce contexte pourrait conduire à un développement de formations de qualité médiocre. L'article conclut en nous rappelant que l'apprentissage est un voyage continu dans un environnement en constante évolution.
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