L'apprentissage après les réformes

Le Céreq a organisé une journée d'échanges le 16 octobre 2025 pour discuter des impacts des réformes de l'apprentissage depuis 2018. Ces réformes ont favorisé une croissance significative des contrats d'apprentissage, notamment dans le secteur supérieur, où la majorité des 658 000 apprentis issus de CFA privés proviennent de milieux modestes. Malgré cet essor, des inégalités d'accès persistent. La montée en puissance de l'apprentissage s'accompagne de l'augmentation des aides pour les entreprises, avec 17 % d'entre elles recrutant au moins un alternant en 2021, favorisant ainsi l'emploi des jeunes.

L'apprentissage se révèle être un tremplin vers l'emploi, offrant de meilleures perspectives aux diplômés, surtout pour ceux issus de quartiers prioritaires de la ville (QPV). Environ 74 % des apprentis de niveau CAP à BTS sont en emploi salarié deux ans après leur formation. Toutefois, le taux de rupture de contrats reste préoccupant, en hausse depuis 2017, en raison de conditions de travail souvent défavorables. Ces ruptures soulèvent des questions sur la qualité de cette voie de formation. Les recherches montrent également que l'apprentissage contribue à une autonomie résidentielle accrue des jeunes.