Les compétences clés d’un bon formateur en 2025

En France, 47 % des adultes entre 18 et 69 ans suivent une formation annuelle, soulignant l'évolution du métier de formateur. Pour se démarquer, quatre compétences essentielles sont requises dans ce domaine en mutation.

Tout d'abord, la transformation digitale nécessite une maîtrise des outils virtuels tels que Zoom et Teams, ainsi qu'une capacité à animer des sessions en ligne. Ensuite, savoir analyser les retours des plateformes d'apprentissage (LMS) permet d'ajuster la pédagogie aux besoins des apprenants.

Dans un contexte où les cours magistraux sont dépassés, il est crucial de raconter des histoires et de créer des défis interactifs pour capter l'attention. Par ailleurs, un formateur doit s'adapter aux codes propres à chaque environnement de travail, tout en gérant efficacement les dynamiques de groupe.

Suivre ses stagiaires après la formation est une autre compétence clé, en maintenant un contact régulier pour évaluer leurs progrès et célébrer leurs succès. Enfin, il est indispensable de rester à jour via des conférences et des publications spécialisées pour garantir la pertinence des formations dispensées. Le secteur de la formation offre de nombreuses opportunités d'emploi, avec des perspectives salariales variées.