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Le Résumé de la rédac
Le contrat de professionnalisation est un dispositif d'alternance en France, conçu pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des adultes par l'obtention d'une qualification professionnelle. Ce contrat combine des périodes de formation théorique et de travail en entreprise, permettant ainsi une intégration directe sur le marché du travail.
Pour l'année 2026, le barème de rémunération a été revalorisé, avec des niveaux spécifiques basés sur l'âge et le statut de qualification. Par exemple, les moins de 21 ans ayant un BAC pro minimum toucheront 65% du SMIC, soit environ 1 184,97 €, tandis que ceux de 26 ans et plus bénéficieront du SMIC complet, soit 1 823,03 €.
Le contrat de professionnalisation est régi par des critères d'âge et de qualification, et peut inclure des indemnités de fin de contrat. Les barèmes pour les années précédentes (2023, 2024, et 2025) montrent également des évolutions significatives des montants, reflet de la revalorisation du SMIC. C’est un outil essentiel pour revitaliser l'emploi tout en renforçant les compétences des futurs travailleurs.
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