Le Résumé de la rédac
La période de reconversion, instaurée par la loi du 24 octobre 2025, est désormais encadrée par des décrets publiés le 31 janvier 2026. Cette initiative vise à faciliter la transition professionnelle des individus souhaitant changer de carrière.
Le financement de ces parcours de reconversion est principalement assuré par les opérateurs de compétences (Opco), qui doivent respecter les enveloppes budgétaires fixées par France Compétences. Les frais pédagogiques liés à la formation durant cette période sont déterminés par les branches professionnelles. En l’absence d’accord de branche, un tarif forfaitaire de 9,15 € par heure est appliqué. En moyenne, chaque parcours bénéficie d’une prise en charge de 5 000 € par l'Opco.
De plus, lorsque des accords collectifs ou des décisions de l'employeur sont en place, il est possible que la prise en charge inclue non seulement l'écart de rémunération du salarié, mais aussi des frais annexes tels que l’hébergement, la restauration et le transport. Les modalités de la prise en charge sont déterminées par les conseils d'administration des Opco, qui ne sont pas soumis à un plafonnement strict de la réglementation.
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