L'inquiétude des jeunes cols blancs est-elle soluble dans la formation l'IA ?

L’article met en lumière l'angoisse des jeunes diplômés face à l'évolution rapide du marché du travail, particulièrement en raison de l'intelligence artificielle (IA). Selon Dario Amodei, cofondateur d’Anthropic, jusqu'à 50 % des emplois d'entrée de gamme dans les bureaux pourraient disparaître dans les cinq prochaines années, affectant principalement les jeunes cols blancs. Ceux-ci se heurteront à des IA capables de réaliser des tâches traditionnellement effectuées par de nouveaux arrivants comme la rédaction de rapports ou l'analyse de données.

En revanche, les métiers techniques et manuels apparaissent de plus en plus attractifs et stables, alors que les secteurs comme l’industrie, la maintenance et le BTP peinent à recruter. Paradoxalement, la culture des startups et des métiers tertiaires continue d'attirer les jeunes, laissant ces emplois vacants.

Les entreprises doivent agir et repenser leurs structures en anticipant les impacts de l'IA sur les métiers. Elles devraient également promouvoir une culture de l'IA et former leurs équipes pour maximiser l'utilisation de ces outils. Sinon, un déséquilibre persistera sur le marché de l’emploi, où les jeunes risquent d'être surqualifiés pour des postes menacés. Une réflexion sur le rôle des Directions Formation s’impose pour les préparer aux défis futurs.